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Diversity, Equity & Inclusion (DEI) – dein Schlüssel zur erfolgreichen Führung

In einer zunehmend diversen Arbeitswelt suchen Fachkräfte nach Arbeitgebern, die sich für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion einsetzen. Führungskräfte, die DEI in den Mittelpunkt ihrer Unternehmenskultur stellen, sind attraktiver für Top-Talente auf dem Arbeitsmarkt. Damit tragen sie dazu bei, soziale Ungleichheiten zu verringern und eine gerechtere Arbeitswelt aufzubauen. Und nicht nur das: auch Kunden schätzen Unternehmen, die Vielfalt und Inklusion fördern.

In diesem intensiven Online-Training führe ich dich durch die Kernprinzipien von Diversity, Equity & Inclusion und zeige dir, wie du sie in deine Führungspraxis integrieren kannst. Die Methoden im Training helfen dir dabei, Herausforderungen in deinem Unternehmen zu erkennen und zu verstehen, welche Maßnahmen du umsetzen kannst, um dein Team besser zu führen und zu unterstützen.

Das Online- Training ist in drei Module unterteilt, die dir helfen, dein Verständnis zu vertiefen und konkrete Strategien zu entwickeln, um Diversity, Equity & Inclusion in deinem Unternehmen umzusetzen.

Modul 1: Diversity Verstehen

Modul 2: Fördern von Gleichberechtigung (Equity)

Modul 3: Schaffung von Inklusion

Deine Vorteile:

  • Du erhältst alle Videos, Handouts und Übungen - sofort und ohne weitere Kosten

  • Du lernst für dich und in deinem Tempo

  • In einer Live-Online Session hast du Gelegenheit mir deine Fragen zu stellen
     

Trag dich noch heute in der Warteliste ein. Du erhältst dann eine E-Mail, sobald du das Training buchen kannst. 

Bei deiner Teilnahme an allen drei Online-Trainings qualifizierst du dich außerdem für das Inclusive Leadership Programm.

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